(ou bien entendu de mère en fils, et de père en fille)

Au delà des images d’Épinal de boulangers de père en fils (ceci dit leur pain a l’air très bon), des lignées de médecins ou de notaires, l’on peut se demander ce que l’on a hérité ou non, de nos parents d’un point de vue professionnel. Aussi bien l’inné, que l’acquis…

En effet, si les expressions de « père en fils » et de « mère en fille » sont quelque peu surannées, et la tendance plutôt au « tout sauf ce qu’ont fait mes parents », il est assez fréquent de retrouver quelque traits de personnalité communs au sein d’une filiation. Que ceux-ci s’expriment dans des métiers proches ou non (car oui, on ne parlera que boulot aujourd’hui)

Par exemple, à vue d’œil et sans aucune analyse : de ma mère, j’ai hérité du goût (ou de l’inconscience) du risque dans une carrière, et de mon père, les trop nombreux week-ends passés au bureau. Je ne saurais dire si ce sont davantage les gênes – Google aura peut être la réponse très bientôt – ou d’avoir grandi dans un tel contexte, qui ont fait de moi le « professionnel » que je suis aujourd’hui…

Et chez vous, comment est-ce que cela s’est passé ? Vous êtes partis dans des choix de carrière diamétralement opposés à ceux de votre famille ? Vous avez repris l’affaire familiale ? Ou ni l’un, ni l’autre ?

Merci à Jeremy pour l’idée de ce billet !